Итоги недели: налоги, учёт и право (03–07.11.2025)

09.11.2025

Кому полезно: главбухам, руководителям, юристам, HR и комплаенсу. Ниже — ключевые изменения недели и практические действия.

1) Новый порядок учёта и погашения налоговой задолженности

Суть. Спорные суммы по единому налоговому счёту не списываются до завершения досудебного/судебного урегулирования. Обновлены сценарии взаимодействия через ЛК.

Что делать.

Проверьте уведомления в ЛК и регламент обработки возражений/жалоб.
Пересмотрите SLA между бухгалтерией и юридическим отделом для «спорных сумм».

2) Бюджет и валютные операции Минфина: ориентиры

Суть. На ноябрь заложены отрицательные дополнительные нефтегазовые доходы; операции на валютном рынке и с золотом ведутся в рамках бюджетного правила по объявленным окнам.

Что делать.

Включите в cash-flow сценарии волатильность курса вокруг операций Минфина.
Проверьте валютные ковенанты и график платежей на ноябрь—декабрь.

3) УСН и НДС-2025: разъяснения и практика

Суть. Разъяснены варианты уплаты НДС на УСН, регистры и случаи без декларации; отдельно — переходные операции: оплаты в 2025 за поставки 2024 не попадают в базу 2025.

Что делать.

Обновите методички по переходным операциям и вычетам/счетам-фактурам.
Проведите экспресс-аудит готовности к НДС: регистры, шаблоны, кассовые разрывы.

4) Риск-ориентированный контроль труда и охраны труда

Суть. На обсуждении перечни индикаторов риска для внеплановых проверок работодателей (рост лёгких НС, пробелы по СОУТ и т. п.). Обсуждение — до середины ноября.

Что делать.

Сверьте свои показатели с индикаторами риска; обновите журналы СОУТ/инструктажей.
Подготовьте подтверждающие документы (медосмотры, обучение, протоколы).

5) Предельная база по страховым взносам на 2026

Суть. Утверждена единая предельная база на 2026 год — 2 979 000 ₽ (в 2025 — 2 759 000 ₽). Начало применения — 01.01.2026.

Что делать.

Заложите изменения в ЗУП/ERP с 01.01.2026, пересчитайте ФОТ и бюджет-2026.
Сообщите кадровой службе и планово-экономическому отделу об обновлении лимита.

6) Бесплатная юрпомощь по трудовым спорам — с 15 ноября

Суть. С 15 ноября 2025 года граждане могут бесплатно получить юридическую помощь по трудовым спорам — например, при увольнении, невыплате зарплаты, отказе в приёме на работу или взыскании компенсаций. Программа реализуется по ФЗ-324 и Постановлению Правительства № 1786.

Где получить помощь. Обратиться можно в:

Государственные юридические бюро субъектов РФ — очно или через региональные сайты юстиции.
Адвокатские палаты — по направлению от органов юстиции.
МФЦ — как точки приёма заявлений и перенаправления обращений.
Юридические клиники вузов — партнёры программы, оказывают помощь под контролем преподавателей.
Также подать заявление можно онлайн через Госуслуги (услуга «Бесплатная юридическая помощь в трудовом споре»).

Что делать работодателям.

Обновите HR-памятки и процедуры увольнений/приёма, чтобы снизить риск обращений работников.
Проведите аудит локальных актов и шаблонов трудовых договоров.

7) Что меняется в ноябре: обзор

Суть. С 1 ноября вступили и вступают в силу наборы изменений (налоги, труд, закупки и др.); отдельные нововведения запланированы на ближайшие недели.

Что делать.

Проведите отраслевую сверку изменений, влияющих на вашу модель (учёт/комплаенс).
Обновите регламенты, договорные шаблоны и участие в закупках при необходимости.