Итоги недели: главные события и рекомендации для бизнеса (6–10 октября 2025)

Дайджест для бухгалтеров, кадровиков, руководителей и владельцев бизнеса.
В выпуске — ключевые изменения по налогам, учёту и праву за 6–10 октября 2025 года + практические рекомендации.

Бюджет: рост МРОТ и прожиточного минимума

Суть: Проект бюджета на 2026–2028 гг. предусматривает значительный рост социальных выплат и индексированных зарплат.

Ключевые детали:

• Прожиточный минимум в 2026 г. вырастет на 6,8 % до 18 939 руб., а МРОТ с 1 января 2026 г. поднимется на 20,7 % до 27 093 руб.; зарплаты «указных» категорий работников проиндексируют на 7,6 %.
• Бюджет остаётся социально направленным: расходы на социальную политику ежегодно превысят 7 трлн руб., а на национальные цели предусмотрено почти 21 трлн руб. за трёхлетку.

Рекомендации: HR и финансовым службам нужно заранее скорректировать планы по оплате труда и социальным выплатам на 2026 г., пересмотреть зарплатные бюджеты и обновить документы.

ПДС и налоговые вычеты: новые возможности

Суть: Программа долгосрочных сбережений (ПДС) набирает обороты; правительство готовит улучшения.

Ключевые детали:

• К 9 октября заключено 7,4 млн договоров ПДС на 512 млрд руб.; к 2026 г. запланирован рост показателя до 1 % ВВП.
• Минфин предложил увеличить налоговый вычет по семейным взносам в ПДС до 500 тыс. руб. на каждого родителя (суммарно 1 млн руб. на семью); поправки могут вступить в силу с 1 сентября 2026 г.

Рекомендации: Компании могут использовать ПДС в социальном пакете; семьям стоит оценить выгоду увеличенного вычета и воспользоваться налоговыми преимуществами.

Лицензия на алкоголь: упрощение процедуры

Суть: Минфин предложил облегчить получение лицензии на розничную продажу алкоголя с 1 марта 2026 г.

Ключевые детали:

• Больше не нужно предоставлять сведения о госрегистрации, постановке на налоговый учет и наличии стационарных торговых объектов — эти данные будут подтягиваться автоматически.
• Срок рассмотрения заявления сокращается с 30 календарных до 15 рабочих дней; подать заявку можно через портал «Госуслуги».

Рекомендации: Розничным магазинам и предприятиям общепита следует подготовиться к переходу на электронный порядок: проверить соответствие новым требованиям, запланировать подачу заявлений через «Госуслуги».

Электронный документооборот: переход на УПД

Суть: С 1 января 2026 г. через операторов ЭДО нельзя будет обмениваться старой товарной накладной и актом выполненных работ; вместо них вводится универсальный передаточный документ (УПД) 5.03.

Ключевые детали:

• УПД 5.03 объединяет первичный учётный документ и счёт-фактуру; его можно использовать как совместно, так и отдельно.
• После 1 января 2026 г. допускается обмен первичными документами в виде неформализованных электронных актов либо на бумаге; отмена старых форм не затрагивает бумажные накладные.

Рекомендации: Обновите форматы первичных документов в учетных системах, заключите договоры с операторами ЭДО, которые поддерживают УПД 5.03, и обучите сотрудников новой процедуре.

Налоги на имущество: упрощение расчётов

Суть: В Госдуму внесён законопроект, который снимет с компаний обязанность самостоятельно рассчитывать транспортный и имущественный налог.

Ключевые детали:

• С 2027 г. налоговые органы будут ежеквартально направлять организациям сообщения об исчисленных суммах налога на транспорт и недвижимость, включая сведения об объектах, базе, льготах и сроках платежа.
• Предельный срок уплаты авансовых платежей будет продлен на месяц; от налога освободят здания, предоставленные для исправительных центров, а также сельхозтехнику, независимо от срока использования.

Рекомендации: Подготовьте реестры объектов имущества и транспортных средств, чтобы сверять их с данными ФНС; учитывайте новые сроки уплаты при финансовом планировании.

Нестационарные кафе и площадки на госземлях

Суть: С 10 октября 2025 г. расширяется список объектов, которые можно размещать на государственных и муниципальных землях без оформления участка или сервитута.

Ключевые детали:

• Теперь на таких землях могут размещаться любые нестационарные кафе (не только сезонные), временные сооружения и конструкции для культурных мероприятий, а также площадки для хранения снега.
• Порядок установки и условия (например, исключение для лесного фонда) будут определять регионы; разрешение на строительство по-прежнему не требуется.

Рекомендации: Собственникам бизнеса стоит использовать новые возможности для открытия временных кафе или площадок на популярных территориях, согласовывая порядок размещения с местными властями.

Самозанятые: больничные по добровольному страхованию

Суть: Правительство планирует ввести оплачиваемые больничные для самозанятых (НПД) с 2026 года.

Ключевые детали:

• Самозанятые смогут получать пособие по временной нетрудоспособности, добровольно застраховавшись в Социальном фонде России; размер пособия можно будет выбрать — 35 тыс. или 50 тыс. руб., его рассчитают с учётом стажа.
• Механизм будет действовать в экспериментальном режиме до конца 2028 г.; взносы планируют делать ежемесячно; максимальная сумма пособия зависит от выбранной категории.

Рекомендации: Самозанятым стоит проанализировать выгоды добровольного страхования и заранее включить расходы на взносы в личный бюджет; бухгалтерам – готовить консультации для клиентов на НПД.

Контрольный надзор: новая периодичность визитов

Суть: Постановлением Правительства № 1511 введена единая периодичность обязательных профилактических визитов для предприятий по категориям риска.

Ключевые детали:

• Для объектов значительного риска (III класс опасности) и категории «значительный риск» визиты будут проводить раз в 3 года; для среднего риска и IV класса – раз в 5 лет; для умеренного риска – раз в 6 лет.
• Периоды исчисляют с момента присвоения объекту категории риска; ранее единый график был только для объектов чрезвычайно высокого и высокого риска.

Рекомендации: Риск-менеджерам и службам охраны труда стоит пересмотреть планы взаимодействия с надзорными органами и подготовить объекты к более редким, но, вероятно, более тщательным проверкам.

Как использовать дайджест

• Перешлите этот выпуск ответственным сотрудникам: бухгалтерам, HR, юристам и руководителям подразделений.
• Обновите регламенты, учетную политику и шаблоны документов в соответствии с новыми требованиями.
• Запланируйте изменения в учётных и кадровых системах и обсудите их на рабочем совещании.

Полные тексты документов — в системах КонсультантПлюс, ФНС nalog.gov.ru и ГАРАНТ.

Материал подготовлен на основании официальных разъяснений ФНС, Минфина, ГАРАНТа и КонсультантПлюс за 6–10 октября 2025 года. Перепечатка допускается при указании источника.