Итоги 22–26 декабря 2025 года — это «финальный коридор» перед закрытием года

28.12.2025

Неделя 22–26 декабря 2025 года — это «финальный коридор» перед закрытием года: перенос сроков из-за выходных, особые правила уведомлений по ЕНП, контроль платежей по НДФЛ и взносам, а также последние разъяснения по изменениям 2026 года.

Ниже — концентрат ключевых событий и практических действий для бухгалтера, финансовой службы и собственника, чтобы спокойно пройти конец декабря и без ошибок стартовать в январе.

1. Перенос срока уплаты налогов и взносов на 29 декабря

Суть. Крайний срок уплаты большинства налогов и страховых взносов, приходившийся на 28 декабря, сдвинут на ближайший рабочий день — 29 декабря 2025 года (из-за выходного дня).

Что важно. Конец года — период массовых платежей и повышенной нагрузки на расчёты через ЕНП. Любая задержка платежа может «потянуть» пени или создать технические расхождения в зачёте.

Что делать.

Проверьте календарь платежей на 29–30 декабря: налоги, взносы, НДФЛ, ЕНП, остатки по обязательствам.
Сверьте сальдо ЕНП и планируемые платежи: хватит ли суммы, чтобы закрыть все обязательства, которые «встанут» на 29 декабря.
Если платёж идёт через банк с операционным временем — отправьте его заранее, чтобы избежать «позднего» поступления.

Комментарий Аллент-Аудит. Сдвиг срока кажется техническим, но именно в такие дни чаще всего возникают «ложные недоимки» из-за задержек банка или некорректного распределения средств в ЕНП.

Что говорят на рынке. Компании заранее закрывают декабрьские обязательства и делают «финальную сверку» по ЕНП, чтобы не входить в январь с открытыми хвостами.
Риски и возможности. Риск — пени и требования из-за задержки/неверного зачёта; возможность — заранее выстроенный календарь платежей и контроль сальдо заметно снижает объём «разбирательств» в январе.
Горизонт 6–12 месяцев. Роль ЕНП и автоматизированных сверок будет усиливаться — регулярный контроль сальдо и корректности уведомлений станет стандартом.

2. Уведомления по ЕНП в конце декабря: коды 34/03 и 34/13, дедлайны

Суть. В конце декабря действуют специальные сроки и коды для уведомлений: при уплате в декабре страховых взносов за декабрь для зачёта в уведомлении используется код периода 34/03, а по НДФЛ за период 23–31 декабря уведомление подаётся до 30 декабря с кодом 34/13.

Что важно. Ошибка в коде периода/сроках — частая причина того, что деньги «не встают» туда, куда нужно, и появляется техническая задолженность при фактической оплате.

Что делать.

Разделите декабрь на два отрезка для НДФЛ (1–22 и 23–31) и проверьте, что уведомления и сроки соответствуют каждому периоду.
При декабрьской уплате взносов за декабрь в составе ЕНП проверьте правильность кода 34/03 в уведомлении (если он требуется по вашей ситуации).
По НДФЛ за 23–31 декабря подготовьте уведомление с кодом 34/13 и заложите время на проверку до 30 декабря.
Сверьте КБК/реквизиты в уведомлениях — особенно если в течение года менялись настройки зарплатного учёта или проводились миграции/обновления.

Комментарий Аллент-Аудит. В декабре важно управлять не только «оплатой», но и «маршрутизацией» платежа через уведомления. Для крупных работодателей ошибка в одном уведомлении может дать цепочку расхождений по нескольким обязательствам.

Что говорят на рынке. Практика года показала: безопаснее делать внутренний чек-лист уведомлений и верификацию кодов/периодов перед отправкой в последние дни декабря.
Риски и возможности. Риск — требования/пени из-за технической недоимки; возможность — стандартизация уведомлений и контрольных проверок снижает нагрузку на бухслужбу в январе.
Горизонт 6–12 месяцев. Регуляторная «техничность» администрирования будет расти — контрольные соотношения и форматы станут ещё важнее, чем «ручные объяснения».

3. Фиксированные взносы ИП «за себя» за 2025 год: уплата до 29 декабря

Суть. Для предпринимателей установлен крайний срок уплаты фиксированной суммы взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование за 2025 год — не позднее 29 декабря 2025 года. Уведомление по фиксированным взносам при этом не требуется.

Что важно. Платёж проходит через ЕНП. При наличии иных обязательств важно контролировать сальдо, чтобы взносы были закрыты своевременно и корректно.

Что делать.

Проверьте, что платёж на фиксированные взносы сформирован и будет проведён до 29 декабря с учётом банковского операционного времени.
Сверьте сальдо ЕНП: достаточно ли средств, если параллельно закрываете иные налоги/взносы.
Если есть «хвосты» по требованиям/пеням — оцените, не уйдёт ли платёж на их погашение в первую очередь.

Комментарий Аллент-Аудит. Для ИП конец декабря — лучший момент сделать короткую сверку сальдо и закрыть обязательные платежи до каникул: это снижает риск неожиданной недоимки и блокировок в январе.

Что говорят на рынке. Многие ИП закрывают фиксированные взносы заранее, чтобы не зависеть от банковских «пиков» и возможных задержек в последние дни года.
Риски и возможности. Риск — просрочка из-за поздней отправки; возможность — своевременная оплата упрощает старт года и снижает вероятность требований.
Горизонт 6–12 месяцев. Автоматизация зачётов в ЕНП будет усиливаться — регулярная сверка сальдо становится рабочей привычкой.

4. ПСН с 2026 года: новый подход к лимиту доходов и поэтапное снижение порога

Суть. Напомнено, что с 2026 года начинается поэтапное снижение предельной величины доходов для права применения патентной системы налогообложения (ПСН): в 2026 году — 20 млн руб., в 2027 — 15 млн руб., далее — 10 млн руб. Также обращено внимание на порядок определения лимита, в том числе при совмещении режимов.

Что важно. Для ИП на ПСН это влияет на планирование выручки и выбор режима. При совмещении спецрежимов важно правильно считать доходы, чтобы не «слететь» с патента и не получить доначисления.

Что делать.

Сделайте прогноз доходов на 2026 год и сопоставьте его с новым порогом (20 млн), особенно если вы близки к лимиту.
Если совмещаете режимы (например, ПСН + другой спецрежим) — заранее проверьте, как учитываются доходы для лимита и как это отражается в учёте.
Оцените альтернативы на 2026 год: структура бизнеса, режимы, договорная модель, чтобы не попасть на «переквалификацию» режима в середине года.

Комментарий Аллент-Аудит. Изменение лимита — это управленческий вопрос: важно не просто «не превысить», а иметь доказуемую методику учёта доходов по режимам и корректные первичные документы.

Что говорят на рынке. ИП заранее пересчитывают финансовую модель и рассматривают варианты дробления деятельности по направлениям (в рамках закона) либо переход на иной режим с более предсказуемой нагрузкой.
Риски и возможности. Риск — потеря права на ПСН и доначисления; возможность — своевременная реструктуризация и аккуратный учёт доходов позволяют избежать «переходных» ошибок.
Горизонт 6–12 месяцев. Внимание к спецрежимам будет только расти — готовьте прозрачную картину доходов и подтверждение деловой цели по структуре бизнеса.

5. НДФЛ и взносы с 2026 года: ключевые изменения ставок, льгот и правил

Суть. На фоне поправок конца 2025 года подробно разъяснены изменения, вступающие в силу с 2026 года по НДФЛ и страховым взносам. Среди них — новые подходы к ставкам для отдельных категорий работников, уточнения по применению разных шкал к выплатам, а также изменения по льготам и вычетам для физических лиц.

Что важно. Для работодателей и бухгалтерии это означает обновление настроек зарплатного учёта, корректную классификацию выплат и контроль по ставкам/льготам. Для собственников и сотрудников — расширение/изменение условий применения отдельных вычетов.

Что делать.

Проведите инвентаризацию категорий работников и выплат, где возможны разные шкалы/ставки, и обновите регламенты расчёта.
Запланируйте обновления учётной системы/ЗУП и тест-расчёты на январь 2026 (контроль ставок, раздельного учёта, корректности удержаний).
Проверьте внутренние политики по компенсациям и «выплатам из среднего заработка» (отпускные, больничные, командировки) — важно корректно применять правила выделения частей выплат, если это требуется.
Для сотрудников/HR подготовьте памятку по изменениям вычетов и льгот, чтобы снизить поток вопросов в 1 квартале.

Комментарий Аллент-Аудит. При изменениях по НДФЛ и взносам главная зона риска — не «ставка на бумаге», а корректность применения на уровне конкретной выплаты и её отражения в расчётах, уведомлениях и отчётности.

Что говорят на рынке. Компании переходят к более детальной настройке начислений и справочников выплат, чтобы минимизировать ручные корректировки и спорные ситуации по удержаниям.
Риски и возможности. Риск — ошибки в ставках/классификации выплат и последующие перерасчёты; возможность — правильная настройка процессов снижает нагрузку на бухгалтерию и уменьшает вероятность требований.
Горизонт 6–12 месяцев. Ожидается рост разъяснений и уточнений по применению новых правил — полезно вести внутренний «реестр изменений» и фиксировать принятую практику компании.

6. Взносы за директоров без выплат и обновление РСВ с 2026 года

Суть. С 2026 года меняются правила по страховым взносам в отношении руководителей организаций: обязанность по уплате взносов возникает даже при отсутствии выплат в их пользу. Одновременно ожидаются изменения формы расчёта по страховым взносам (РСВ), порядка заполнения и электронного формата — с применением с отчётности за 1 квартал 2026 года.

Что важно. Это влияет на кадровую и зарплатную модель собственников/директоров, а также на корректность отчётности. В зоне внимания — «нулевые» директора, минимальные выплаты, корректность базы и контрольные соотношения РСВ.

Что делать.

Проверьте статус директора (трудовой/гражданско-правовой формат, решения, выплаты) и подготовьте модель на 2026 год с учётом новых правил.
Запланируйте обновление форм и проверок РСВ в учётной системе до сдачи отчётности за 1 квартал 2026 года.
Сделайте тест-сдачу/тест-выгрузку РСВ (на копии базы) и проверьте контрольные соотношения заранее.
Если директор совмещает роль собственника/учредителя — зафиксируйте документы и позицию по выплатам, чтобы снизить риск вопросов при проверках.

Комментарий Аллент-Аудит. В 2026 году возрастёт чувствительность к «кадрово-зарплатным» моделям собственников: важно, чтобы юридическая конструкция, начисления и отчётность не противоречили друг другу.

Что говорят на рынке. Компании пересматривают схемы «директор без зарплаты» и заранее выравнивают документы/начисления, чтобы не собирать ошибки на отчётности.
Риски и возможности. Риск — доначисления/корректировки и спорные ситуации по базе; возможность — заранее выстроенная модель снижает нагрузку на бухслужбу и даёт предсказуемость расходов.
Горизонт 6–12 месяцев. Ужесточится технический контроль отчётности и сопоставление данных — лучше готовить процессы к автоматизированным проверкам.

Как использовать этот дайджест

Сделайте чек-лист конца года: платежи 29–30 декабря, уведомления по ЕНП, контроль сальдо ЕНП, закрытие «хвостов» по требованиям/пеням.
Подготовьте план изменений на январь 2026: НДФЛ/взносы, модель директора, обновления РСВ, тест-расчёты в учётной системе.
Если вы на спецрежимах (ПСН/совмещение) — пересчитайте лимиты и модель выручки на 2026 год, чтобы избежать потери права на режим и доначислений.